AI in HR

Veštačka inteligencija više nije budućnost – ona je sadašnjost! AI alatima možemo automatizovati brojne HR procese, poboljšati donošenje odluka, unaprediti celokupno iskustvo zaposlenih i napraviti više prostora da se fokusiramo na ono što nam je zaista važno kao HR profesionalcima: ljude

Šta vas očekuje na ovom kursu?

•  Kako AI menja HR i šta donosi budućnost
•  Načini primene AI alata u svim fazama employee lifecycle-a – od privlačenja talenata, regrutacije i selekcije, preko onboarding-a, upravljanja radnim učinkom, razvojem pa sve do offboarding-a i alumni programa
•  Praktični primeri i simulacije – kako konkretni AI alati mogu unaprediti vaš rad i kako da ih koristite
•  Pregled najboljih AI alata – besplatnih i plaćenih
•  Prolazićemo kroz teorijske osnove ali i brojne praktične primere i simulacije upotrebe različitih AI alata u različitim fazama životnog ciklusa zaposlenih (employee lifecycle).

Ovaj kurs će vam pomoći da:

•  Naučite kako da primenite različite AI alate u vašem svakodnevnom radu
•  Odaberete prave AI alate koji će Vam najviše pomoći da unapredite HR procese i usavršite iskustvo zaposlenih u svojoj organizaciji
•  Trasnformišete način na koji privlačite, zapošljavate i podržavate talente u daljem razvoju i napredovanju u vašoj organizaciji.
•  Naučite više o principima automatizacije i kako vam podaci i AI mogu pomoći u donošenju odluka.

Modul 1 – Uvod – AI i HR: Transformacija iskustva zaposlenih

• Kratka istorija razvoja HR-a: od administrativne funkcije do strateškog partnera
•  Kako je tehnologija promenila HR? Automatizacija, donošenje odluka zasnovano na
• podacima i personalizacija
•  Kuda ide HR: hoće li nas zameniti veštačka inteligencija? Mitovi i istine o AI-u
•  Popularni AI alati u HR-u i integracija HRIS-a sa veštačkom inteligencijom (ušteda
• vremena uz AI)
•  Pregled faza životnog ciklusa zaposlenih

Modul 2 – Pametna regrutacija: Kako AI menja igru ali ne i ljudski pristup

• Koji procesi regrutacije mogu biti automatizovani i zašto nam je to uopšte potrebno?
• Može li AI zameniti čoveka u regrutaciji?
• Generisanje opisa posla i oglasa uz AI (tekst & fotografije)
• Sourcing i Screening uz AI
• Analiza intervua uz pomoć AI-a: korisni alati i izazovi korišćenja AI-u u intervjuisanju
• Automatizacija onboardinga i AI personalizacija
• BONUS: AI kao podrška Employer Branding-u

Modul 3 – AI i razvoj zaposlenih: AI u službi boljih prilika za razvoj

• Kako će izgledati performance management u budućnosti?
• AI alati za praćenje ciljeva i real-time feedback
• Planiranje karijere i razvoja uz pomoć AI-a (+ personalizovani coaching)
• BONUS: kako kreirati video trening na osnovu teksta uz pomoć AI-a
• AI i sistem nagrađivanja i benefita

Modul 4 – AI na rastanku: AI u offboarding-u

• Automatizacija offboardinga i analiza sentimenta exit intervjua
• Alumni AI alati
• Ko ispraća zaposlene – HR ili AI?

Modul 5 – Principi korišćenja AI-a: Od optimizacije procesa do trenutaka kada AI nije rešenje

•  Kako se grade HR (i drugi) procesi uz pomoć AI-a
•  Kako nam AI može pomoći u prezentovanju podatka/informacija i usmeriti donošenje
• odluka
•  Rešavanje složenih problema i AI
•  Gde nam AI ne može i ne treba pomoći
•  Bonus: Besplatni i plaćeni korisni AI alati za HR

• HR menadžeri
• Talent acquisition i recruitment stručnjaci
• Employer branding timovi
• HR analitičari
• L&D (Learning and Development) specijalisti
• Organizacijski psiholozi
• HR konsultanti
• IT stručnjaci koji razvijaju ili implementiraju HR alate
• Menadžeri timova sa interesovanjem za people analytics
• Studenti psihologije, HR-a, menadžmenta