Semos Education Semos Education
  • Ponedeljak-Petak 9:00AM - 5:00PM
  • Javi nam se: +381 63 4567 50
  • Piši nam: info@semosedu.com
EN / МК / RS
Кошничка
REZERVIŠI MESTO
  • Opis
  • Sadržaj
  • Kome je namenjeno
  • Benefiti
  • Sertifikati

Kako imidž poslodavca može da donese kvalitetne profile kandidata i da pomogne u zadržavanju zaposlenih u organizaciji?

Da li ste profesionalac za ljudske resurse koji želi da poboljša pristup privlačenju, angažovanju i zadržavanju vrhunskih talenata? Ovaj dinamičan kurs je precizno napravljen za lidere za ljudske resurse poput vas koji su željni da savladaju umetnost i nauku brendiranja poslodavca, odnosno Employer Branding.

  • Uvod u brendiranje poslodavca
  • Teorija i koncept brendiranja poslodavca
  • Osnovni kriterijumi za implementaciju brendiranja poslodavca
  • Sastavni delovi brenda poslodavca:
  • Strategije Employer Branding-a
  • Brend poslodavca i tržište rada
  • Aktivnosti brendiranja poslodavca usmerene ka zaposlenima
  • Iskustvo i angažman zaposlenih
  • Marketing zapošljavanja
  • Metrike u Employer Branding-u
  • Revizija brenda poslodavca

Kurs je dizajniran za profesionalce iz oblasti ljudskih resursa, specijaliste za regrutaciju, stručnjake za marketing i komunikacije posvećene izgradnji brenda na radnom mestu, kako bi privukli najbolje talente.

Ovaj kurs će vam pružiti osnove više elemenata jednog Employer Branda, među kojima su:

  • Osnove brendiranja poslodavca: Osnove brendiranja poslodavca, njegov uticaj na regrutaciju i razlike od korporativnog brendiranja.
  • Delovi od kojih je sačinjen brend poslodavca: Osnove za kreiranje moćne ponude za zaposlene i kandidate (kroz kreiranje EVP). Definisanje organizacijskih vrednosti i sprovođenje efikasnih istraživanja za brendiranje poslodavca.
  • Strategije i implementacija: Razvoj privlačne priče za brend poslodavca, koristeći moć društvenih mreža i marketinga, kao i njihova implementacija.
  • Employee experience: Uloga iskustva zaposlenih u oblikovanju brenda poslodavca.
  • Marketing za regrutaciju: Uticaj brendiranja poslodavca u marketingu za regrutaciju, optimizacija opisa radnih mesta i kreiranje ubedljive priče.
  • Metrike i praćenje: Ključne metrike uspeha brendiranja poslodavca, analitika i okvir za kontinuirano poboljšanje.

Sertifikat za pohađanje kursa koji izdaje Semos Education

Опис

Kako imidž poslodavca može da donese kvalitetne profile kandidata i da pomogne u zadržavanju zaposlenih u organizaciji?

Da li ste profesionalac za ljudske resurse koji želi da poboljša pristup privlačenju, angažovanju i zadržavanju vrhunskih talenata? Ovaj dinamičan kurs je precizno napravljen za lidere za ljudske resurse poput vas koji su željni da savladaju umetnost i nauku brendiranja poslodavca, odnosno Employer Branding.

Содржина
  • Uvod u brendiranje poslodavca
  • Teorija i koncept brendiranja poslodavca
  • Osnovni kriterijumi za implementaciju brendiranja poslodavca
  • Sastavni delovi brenda poslodavca:
  • Strategije Employer Branding-a
  • Brend poslodavca i tržište rada
  • Aktivnosti brendiranja poslodavca usmerene ka zaposlenima
  • Iskustvo i angažman zaposlenih
  • Marketing zapošljavanja
  • Metrike u Employer Branding-u
  • Revizija brenda poslodavca
За кого е наменет

Kurs je dizajniran za profesionalce iz oblasti ljudskih resursa, specijaliste za regrutaciju, stručnjake za marketing i komunikacije posvećene izgradnji brenda na radnom mestu, kako bi privukli najbolje talente.

Придобивки од курс

Ovaj kurs će vam pružiti osnove više elemenata jednog Employer Branda, među kojima su:

  • Osnove brendiranja poslodavca: Osnove brendiranja poslodavca, njegov uticaj na regrutaciju i razlike od korporativnog brendiranja.
  • Delovi od kojih je sačinjen brend poslodavca: Osnove za kreiranje moćne ponude za zaposlene i kandidate (kroz kreiranje EVP). Definisanje organizacijskih vrednosti i sprovođenje efikasnih istraživanja za brendiranje poslodavca.
  • Strategije i implementacija: Razvoj privlačne priče za brend poslodavca, koristeći moć društvenih mreža i marketinga, kao i njihova implementacija.
  • Employee experience: Uloga iskustva zaposlenih u oblikovanju brenda poslodavca.
  • Marketing za regrutaciju: Uticaj brendiranja poslodavca u marketingu za regrutaciju, optimizacija opisa radnih mesta i kreiranje ubedljive priče.
  • Metrike i praćenje: Ključne metrike uspeha brendiranja poslodavca, analitika i okvir za kontinuirano poboljšanje.
Сертификати

Sertifikat za pohađanje kursa koji izdaje Semos Education

Dosadašnja iskustva

Šta su rekli naši polaznici o nama

  • - Ivana Ikonomova Akreditirana Akademija za ljudske resurse

    Volela bih da doprinesem i pokažem kako kroz kreativna i praktična rešenja zaposleni mogu da ispune svoje lične potencijale, a istovremeno i ciljeve same kompanije u kojoj rade.

  • - Antonina Nastevska Student za ljudske resurse

    Moja priča u Semos Education-u počinje sa željom da dodatno proširim svoje horizonte i unapredim svoje veštine u oblasti ljudskih resursa.

  • - Irena Kasapovski Stojanova Studentkinja za ljudske resurse

    Uči se od najboljih predavača koji su stručnjaci u ovoj oblasti, a koji su tokom predavanja bili potpuno posvećeni, angažovani i neposredni u komunikaciji sa nama kao slušaocima.

  • - Natalija Stoimilova Studentkinja za ljudske resurse Akademija za ljudske resurse

    Akademija za ljudske resurse u Semos Education-u nadmašila je moja očekivanja od samog početka. Impresionirana sam profesionalnim pristupom i potpunom posvećenošću profesora. Ipak, najvažnije je deljenje iskustava koje omogućava učenje iz stvarnih situacija.

  • - Teodora Babamova Studentkinja za ljudske resurse

    Razlog zašto sam odlučila da se upustim u ovu oblast je upravo zbog činjenice da oblast nudi širok spektar karijernih pravaca, uključujući regrutaciju, obuku i razvoj, kompenzaciju i beneficije, odnose sa zaposlenima i mnogo više.

  • - Marinela Boškoski Telelink Infra Services

    Akademija mi je dala veliko samopouzdanje. Svi predavači su iskusni i zaista su riznica ideja. Posebno je važna stalna komunikacija i konsultacije za svaku vrstu nejasnoća, tumačenja i preporuka. Imam osećaj da uvek, u svakoj situaciji imam kome da se obratim.

  • - Vladimir Slavkovski Slice

    Učenje kroz konkretne scenarije, primere i vežbe; savremena literatura i odlična teorijska priprema; kontinuirana razmena znanja i iskustava sa predavačima i ostalim slušaocima iz grupe ostavili su najveći utisak.

  • - Sanja Mihajlovski Croatia Osiguranje

    Svima koji vode tim ili žele da napreduju na rukovodeću poziciju, Akademija će pomoći da prošire svoje horizonte, a time i uspešno upravljaju svojim timom.

Upoznajte instruktore

  • Gojko Radišić HR & Employer Branding Trainer

Kontakt

  • Aneta Sekulovska Business Development Executive
    +389 70 357 591 aneta@semos.com.mk